Maestría en Derecho Laboral y Procesal Laboral – Versión II

Inicio: Mayo 2024

Modalidad

Virtual; clases sincrónicas (Zoom), actividades asincrónicas (Moodle).

Introducción

El desarrollo del Derecho del Trabajo generó una nueva concepción sobre la igualdad jurídica de los contratantes, la autonomía de la voluntad y los elementos intrínsecos del vínculo jurídico laboral.

El Derecho del Trabajo se apoya en una legislación especial y proteccionista del trabajador, que tiene la intencionalidad de compensar desigualdades materiales con desigualdades jurídicas, contenidas en la diversidad de las fuentes positivas y especiales, constitucionales y convencionales.

Estos aspectos adquieren especial relevancia en Bolivia tras la nueva Constitución Política del Estado, cuyo contenido genera una triple dimensionalidad al ámbito laboral: como principio, derecho y garantía, lo que demanda sólidos conocimientos teóricos y prácticos para el ejercicio del abogado litigante, del juez de materia y de los entendidos en esta materia.

Asimismo, los efectos de la pandemia Covid 19 han demostrado la necesidad de un jus varianti del contrato de trabajo, así como la reconfiguración del teletrabajo, colocando al Derecho del Trabajo en el centro del debate jurídico, para la regulación de las relaciones laborales y los modos y medios de producción, en un escenario económico diferenciado y heterogéneo, caracterizado por su multiactividad contractual laboral.

El programa de maestría que ha diseñado la UASB para este propósito, se centra en el estudio especializado del Derecho del Trabajo, la legislación laboral, las actualizaciones normativas y sus efectos en las relaciones laborales individuales y colectivas.

Duración

18 meses.

Objetivo general

Fortalecer capacidades profesionales con base en el fortalecimiento de un conocimiento sustantivo y adjetivo del moderno Derecho del Trabajo en Bolivia, a partir de las últimas disposiciones normativas en materia laboral, asumiendo directrices y elementos de lineamientos de gestión de recursos humanos.

Objetivos específicos

• Desarrollar habilidades para la instrumentalización concordada de la normativa laboral, con un tratamiento adecuado de las temáticas del contrato individual y colectivo de trabajo, del despido y desvinculación en la empresa en Bolivia y los instrumentos procesales vigentes.
• Desarrollar habilidades para fundamentar con elementos de juicio la solución de la problemática que surge como consecuencia de las relaciones laborales.

Plan de estudios

Módulo I: ASPECTOS GENERALES

Contenido

Introducción al Derecho del Trabajo del siglo XXI, una mirada a la historia del Trabajo y su evolución. El Trabajo como objeto del Derecho, Derecho Común y Derecho del Trabajo, formación del Derecho del Trabajo. Derecho del Trabajo, Principios, Naturaleza Jurídica, desarrollo del Derecho del Trabajo. Clasificación del Derecho del Trabajo, Influencia de la Economía y la Tecnología. Derecho Internacional del Trabajo y legislación comparada en los países de la CAN.

Módulo II: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Contenido

Derecho Individual al Trabajo. Clasificación de los Derechos, jornada laboral, ordinaria, extraordinaria, nocturna, dominical. Condiciones de trabajo, remuneración, descansos, primas, aguinaldos, bonos de producción, bono de frontera, primacía de la realidad. Relaciones individuales especiales de trabajo. Trabajadoras del hogar, trabajo de deportistas, trabajo intermitente, teletrabajo, trabajo a distancia. Derechos laborales de los servidores públicos, trabajo de policías y fuerzas armadas. Consultorías, pasantías, contrato de aprendizaje y modalidades análogas. Documentos laborales. Contratos, nóminas, recibos de retribución y pagos, despidos, finalización de contratos y finiquitos, cambios de condición del trabajo, subrogación, sanciones. Estabilidad laboral, inamovilidad, reincorporación, instrumentos internacionales. Constitución Política del Estado, Ley General del Trabajo, Reglamentos de la Ley General del Trabajo y Normas conexas, Jurisprudencia Ordinaria y Constitucional Contrato individual de trabajo. Sujetos, elementos, objeto, efectos y formalidades.

Módulo III: RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

Contenido
Convenio colectivo de trabajo. Contenido, alcances, eficacia jurídica. Conflicto colectivo de Trabajo. Pliego de peticiones, pliego de reclamaciones, laudo arbitral. Derecho Sindical. Organización Sindical, lucha obrera en Bolivia y en el mundo. Concepto moderno de Sindicalismo. Seguridad Industrial, salud e higiene en el trabajo. Investigación científica.

Módulo IV: DERECHO PROCESAL LABORAL

Contenido

Derecho Procesal del Trabajo. Orígenes, fines naturaleza jurídica y principios. Institutos del Derecho Procesal Laboral. Organización de la judicatura del trabajo. Competencias, elementos singulares del Procedimiento Laboral. Procedimiento en el Código Adjetivo Laboral. Proceso común Laboral y Procedimientos Especiales. Procedimiento Administrativo Laboral y Acciones Constitucionales en el ámbito Laboral. Procedimiento Administrativo Laboral Sancionatorio. Demanda, citación, alegatos, promoción y evacuación de pruebas, alegatos, decisión, recurso administrativo. Inspecciones laborales. Taller Tesis I. Taller de Tesis II.

NOTA: Se prevé la realización de seminarios internacionales sobre temas de relevancia y actualidad, vinculados a los contenidos modulares.

Carga horaria y créditos

Todos los programas de la UASB se encuentran registrados en el Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB); la carga horaria y créditos se enmarcan en normas académicas a nivel nacional y de la Comunidad Andina (CAN).

Docentes

Los módulos serán impartidos por destacados especialistas.

• Dr. Cesar Arese (Universidad de Córdoba Argentina).
• Dra. Rocio Penayo (Universidad de Asunción, Paraguay).
• Dr. Israel Campero (Bolivia).
• Dra. Patricia Pizarro (Cochabamba).
• Dr. Nativo Reyes Dorado (La Paz).
• Dra. Nelly Sánchez Justiniano (Santa Cruz).
• Dr. Rubén Zabaleta (La Paz).
• Dra. Tatiana Párraga (La Paz).
• Dr. Fernando Araníbar (Ex Vocal de Sala Social).
• Dr. Gonzalo Trigoso (Ex Ministro del Trabajo).
• Dr. Franklin Soliz (Asociación Boliviana de Derecho del Trabajo).
• Dr. Iván Campero Villalba (Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social).
• Dr. Esteban Miranda (Magistrado del Tribunal Supremo de Justicia).
• Dra. Cecilia Rocabado Tubert (La Paz).

Perfil posgraduante

Profesionales abogados que desempeñan funciones como jueces, fiscales, docentes universitarios, en el Ministerio o Jefaturas Departamentales del Trabajo, quienes se encuentren en el ejercicio libre y profesionales vinculados o interesados en el Derecho Laboral.

Requisitos de admisión

• Formulario de Inscripción (debidamente completado)
• Carta de Solicitud de Admisión y motivación dirigida al Rector de la UASB (Dr. José Luis Gutiérrez Sardán).
• Pago de Matrícula (depósito bancario).
• Copia de Documento de Identidad.
• Copia de Título de licenciatura o de Tercer Grado (que posteriormente deberá ser remitido en copia legalizada o apostillada).
• Declaración y compromiso académico/administrativo debidamente suscrito.
• 4 Fotografías 3 x 4 cm. en fondo azul marino (inicialmente se podrán recibir en formato digital).
• Hoja de Vida (sin respaldos).
• Disponibilidad de conexión a red Internet (estable) y un equipo para dicho fin. (PC o Portátil /o similar).
• Disponibilidad de tiempo para cumplir las actividades en Plataforma, lecturas y las Videoconferencias.

Calendario

Inicio del programa	Mayo 2024

Inversión

Valor de la inversión con subvención
Matrícula	$us. 400
Colegiatura	$us. 2.900 (pagables en 18 cuotas mensuales)
Total Inversión	$us. 3.300

Contacto del programa

Universidad Andina Simón Bolívar, sede central-Sucre
Calle Real Audiencia N° 73

María Eugenia Vargas
Email: mevargas@uasb.edu.bo
Celular / Whatsapp: +591 68212087
Teléfono: 4 – 6460265

Nota: La estructura de los módulos, el orden de las unidades y el plantel docente, pueden estar sujetos a cambios menores según criterios académicos de la UASB, siempre respetando los objetivos del programa y la carga horaria.